Avez-vous déjà essayé d’épiler un hérisson ?
Sans doute pas — et vous avez bien fait !
Non seulement c’est mission quasi impossible, mais vous risqueriez de vous retrouver avec des doigts couverts de pansements.
Alors, pourquoi cette question qui peut paraitre absurde au premier abord ?Parce que cette image illustre parfaitement certaines relations que nous vivons au quotidien.
Ces personnes « piquantes », froides, distantes, parfois franchement désagréables, on préférerait les éviter. Mais quand il s’agit d’un collègue, d’un collaborateur ou même de votre manager, l’esquive n’est pas une option.
Et si, plutôt que de les fuir, on apprenait à les comprendre ?
Derrière une attitude fermée se cache souvent une fragilité : une peur, une blessure, parfois simplement de la timidité. Comme le hérisson, ces personnes se protègent avec des piques. Mais si vous approchez avec une intention sincère de dialogue, la méfiance finit par reculer, le lien peut enfin se créer.
Changer de regard, c’est déjà commencer à transformer la relation.
C’est passer de la confrontation à la coopération. C’est créer un climat plus sain, plus apaisé — et surtout, plus efficace dans le cadre professionnel.
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