Comment choisir son / sa coach ?

La base du coaching est la qualité de la relation coach-coaché(e). Trop souvent, le choix se fait sur les outils et techniques utilisés par le coach. Si ceux-ci ont évidemment un intérêt, ils doivent être au service de la relation et non l’inverse.
☀️ Le coaching repose avant tout sur une relation humaine

Voici quelques éléments-clés pour choisir son / sa coach :

✅ Se sentir en confiance et en sécurité dès la première rencontre. C’est ce qui permettra un échange profond et constructif au fil des séances.
✅ Se sentir écouté(e) et respecté(e) : un(e) coach n’est pas là pour donner des conseils ou des solutions toutes faites. Il/Elle est là pour faire émerger des réponses. Cela passe par une vraie qualité d’écoute et une attention sincère aux propos exprimés par la personne qu’il (elle) accompagne.
✅ Vérifier que le/la coach :
👉 A suivi une formation approfondie et certifiée
👉 A réalisé un vrai travail d’introspection,
👉 Vous offre une déontologie rigoureuse -confidentialité totale, non
jugement, autonomie du coaché(e)
👉 Démontre à la fois une expérience professionnelle riche et variée
👉 Soit capable de vous pousser dans vos retranchements. C’est dans la
confrontation, dans un climat de confiance, bien sûr, que la personne
accompagnée va avancer.
✅ S’assurer que le coach ait une approche cadrée. C’est le cadre posé qui va permettre que les échanges soient fructueux et ne se transforment pas en une simple conversation de salon

Et vous, quelle expérience avez-vous eue du coaching ? Partagez vos réflexions en commentaire ! ✍️

👉 Si vous êtes prêt(e) à franchir le 1er pas pour trouver le / la coach qui va vous permettre d’avancer et de franchir des étapes, contactez-nous pour en parler