MANAGEMENT : DON OU APPRENTISSAGE ?

MANAGEMENT : DON OU APPRENTISSAGE ?

MANAGEMENT : DON OU APPRENTISSAGE ?On a tendance à exiger de plus en plus de nos équipes, mais comment, nous, dirigeants ou managers, leur donnons-nous l’impulsion qui leur permet de donner le meilleur d’elles-mêmes ? Combien parmi nous, sommes prêts à remettre...
Liberté, liberté chérie !

Liberté, liberté chérie !

Amusons nous à changer dans nos propos quotidiens, les « on » et les « ils » en « je » :« Ils » ont décidé, « on » est pris pour des billes », « ils » ne roulent que pour eux, « ils » n’en font qu’à leur tête, « ils » font bien ce qu’ils veulent, « ils » prennent les...
Comment choisir son / sa coach ?

Comment choisir son / sa coach ?

La base du coaching est la qualité de la relation coach-coaché(e). Trop souvent, le choix se fait sur les outils et techniques utilisés par le coach. Si ceux-ci ont évidemment un intérêt, ils doivent être au service de la relation et non l’inverse.☀️ Le coaching...
O U I : trois lettres à redécouvrir

O U I : trois lettres à redécouvrir

Dans les coachings que je mène, un des objectifs fixés le plus fréquemment est celui d’ Apprendre à dire non. 👉 Dire non parce que je ne vois pas l’intérêt de me rendre à cette réunion qui me parait inutile ; 👉 Dire non parce que je crains la promotion que...