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Éloge de l’immobilisme

Rendons hommage à l’immobilisme, ce grand protecteur de nos habitudes. Grâce à lui, rien ne dépasse, rien ne surprend, rien ne dérange. Il offre le confort rassurant du déjà-vu, du déjà-fait, du « on ne peut pas faire autrement ». Avec l’immobilisme, pas de risque...

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L’audace sous contrainte

L’audace se heurte à de nombreux freins, souvent plus puissants qu’on ne l’imagine, parce qu’ils sont à la fois intérieurs et extérieurs. Les premiers prennent d’abord racine dans nos peurs : peur de l’échec, du regard des autres, de perdre une sécurité acquise. À...

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MANAGEMENT : DON OU APPRENTISSAGE ?

MANAGEMENT : DON OU APPRENTISSAGE ?On a tendance à exiger de plus en plus de nos équipes, mais comment, nous, dirigeants ou managers, leur donnons-nous l’impulsion qui leur permet de donner le meilleur d’elles-mêmes ? Combien parmi nous, sommes prêts à remettre...

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Avez-vous déjà essayé d’épiler un hérisson ?

Avez-vous déjà essayé d'épiler un hérisson ? Sans doute pas — et vous avez bien fait !Non seulement c’est mission quasi impossible, mais vous risqueriez de vous retrouver avec des doigts couverts de pansements.Alors, pourquoi cette question qui peut paraitre absurde...

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Liberté, liberté chérie !

Amusons nous à changer dans nos propos quotidiens, les « on » et les « ils » en « je » :« Ils » ont décidé, « on » est pris pour des billes », « ils » ne roulent que pour eux, « ils » n’en font qu’à leur tête, « ils » font bien ce qu’ils veulent, « ils » prennent les...

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Comment choisir son / sa coach ?

La base du coaching est la qualité de la relation coach-coaché(e). Trop souvent, le choix se fait sur les outils et techniques utilisés par le coach. Si ceux-ci ont évidemment un intérêt, ils doivent être au service de la relation et non l’inverse.☀️ Le coaching...

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